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Gouvernance d'entreprise

Les avocats de Latham & Watkins spécialisés en droit des sociétés accompagnent leurs clients sur les questions de gouvernance d'entreprise les plus complexes et les plus risquées, notamment en cas de crise.

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Fort d’un jugement et d’une expertise reconnue

Notre équipe conseille régulièrement des administrateurs, conseils d'administration et cadres dirigeants sur des questions de gouvernance d'entreprise, notamment :

  • Évolution des tendances et des meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, dont l’examen et la mise à jour des statuts
  • Identification et gestion des risques pour l'entreprise
  • Obligations du président ou de l’administrateur indépendant
  • Planification de la succession d'un cadre dirigeant et d'un administrateur
  • Processus d'évaluation et d'auto-évaluation du conseil et de ses comités
  • Rémunération des dirigeants et administrateurs
  • Représentation du conseil d'administration, de ses comités et de ses membres
  • Structure et composition du conseil d'administration
  • Structure, composition et chartes des comités du conseil
Une expertise mondiale en matière de gouvernance d'entreprise

Notre équipe apporte également conseil et assistance aux conseils d'administration et cadres dirigeants de l’entreprise dans des opérations et des situations de gestion de crise, notamment :

  • Conflits d'intérêts et conventions entre parties liées
  • Demandes et enquêtes relatives à des pratiques de corruption à l'étranger
  • Enquêtes gouvernementales
  • Enquêtes spéciales et rapports des comités du conseil
  • Nomination d'administrateur
  • Planification du "say on pay" et mise en œuvre
  • Propositions des actionnaires en matière de gouvernance
  • Questions de conformité locales ou internationales
  • Tentatives de prise de contrôle hostiles et défense anti-OPA
 
 

Avertissement : Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Latham & Watkins. Si vous souhaitez nous confier un dossier mais que vous n'êtes pas encore client du cabinet, merci de ne nous transmettre aucune information confidentielle. Nous ne pouvons pas accepter un dossier avant de nous être assurés que nous sommes en mesure de vous assister et d’avoir trouvé un accord avec vous sur les termes et conditions de notre intervention. Dans la mesure où nous n’aurons pas de relation avocat-client avec vous auparavant, nous n’aurons aucune obligation de confidentialité à l’égard des informations que vous nous auriez transmises. Merci de votre compréhension.